|
|||
Książki z kategorii: Zasoby ludzkie HR | |||
100 sposobów motywowania innych Emka Jeśli chcesz motywować innych, naucz się motywować siebie. | |||
365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników Wolters Kluwer Ciekawy poradnik, pełen barwnych, wziętych z życia i sprawdzonych w praktyce przykładów skutecznych działań motywujących. | |||
6 nawyków wydajnego zespołu Onepress Zespół jest niczym mała orkiestra. | |||
Assessment/Development Center Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy Onepress Metoda Assessment/Development Center pozwala na obiektywną ocenę kompetencji, czyli poziomu wiedzy, umiejętności i postaw pracowników. | |||
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy 2010 Wolters Kluwer Książka obejmuje szeroko tematykę zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości. | |||
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał. Wydanie II Onepress Lojalni i zmotywowani pracownicy, z pasją realizujący powierzone im zadania, są skuteczniejsi niż inni | |||
Budowanie zespołu Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive Poradnik dla menedżera personalnego Wydanie II Onepress Team building dla kilkuset osób? Dlaczego nie, jeśli wiesz, jak to skutecznie zorganizować? | |||
Człowiek w pracy Od stresu do sukcesu w organizacji PWE W książce skoncentrowano się na zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem człowieka w organizacji. Zmaga się on z różnymi problemami zarówno w samej organizacji, jak i poza nią. | |||
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Wolters Kluwer W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od zarządzania zasobami ludzkimi do zarządzania kapitałem ludzkim. | |||
Delegowanie obowiązków Osobisty mentor - Harvard Business Onepress Czujesz, że przytłacza Cię nadmiar obowiązków? Twój telefon jest rozgrzany do czerwoności, a skrzynka e-mailowa pęka w szwach? Pora na chwilę refleksji. Czas zająć się przekazywaniem części Twoich obowiązków podwładnym. | |||
Dlaczego pracownicy nie robią tego, co powinni... i co z tym zrobić Emka Znakomicie pomaga radzić sobie z najważniejszymi sytuacjami, w których pracownicy nie pracują tak jak powinni. | |||
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim Onepress Od kandydata na pracownika do sprawnego członka zespołu. | |||
Empowerment Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników! Onepress Tradycyjny model zarządzania oparty na autorytarnej władzy kierowników jest już przestarzały i nieskuteczny | |||
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji Wolters Kluwer Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. | |||
Harmonizacja talentów Jak rekrutować pracowników, aby firma odnosiła sukcesy Wolters Kluwer Harmonizacja talentów adresowana jest do wszystkich, którzy mierzą się z zadaniem zatrudniania pracowników i zarządzania zasobami ludzkimi. | |||
HR Business Partner Rola - Funkcje - perspektywy Naukowe PWN Rola HR Business Partnera jest w Polsce mocno niedookreślona. | |||
Jak czerpać radość z pracy 30 sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy Naukowe PWN To książka dla tych, którzy są zmęczeni, stracili z oczu sens swojej pracy | |||
Leksykon kadrowego Zawiera wzory pism i umów Wydanie 3 Difin Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. | |||
Mistrzowskie zarządzanie ludźmi Wolters Kluwer Książka przejrzyście wyjaśnia najważniejsze pojęcia związane z zarządzaniem, a duża liczba zamieszczonych w przykładów umożliwia łatwe przełożenie teorii na codzienną praktykę. | |||
Motywowanie i inspirowanie zespołu 151 błyskotliwych rozwiązań Onepress Co jednak sprawia, że już samo wejście do biura wywołuje uśmiech na ustach pracowników? Co powoduje, że świadomie i z zapałem budują sukces firmy oraz dążą do poprawienia własnych wyników? Odpowiedź jest prosta - tym bodźcem jest motywacja. | |||
Motywowanie pracowników Teoria i praktyka Wydanie 2 PLACET Właściwe postępowanie z pracownikami jest warunkiem, aby chcieli oni uruchomić cały swój potencjał, wykazać się kreatywnością i pełnią pomysłów. | |||
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników 151 błyskotliwych rozwiązań Onepress Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. | |||
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi Wolters Kluwer W książce zamieszczono praktyczne narzędzia pozwalające szefom HR zaprojektować i zrealizować przekształcenia we własnych działach. | |||
Partnerski HR nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej Wolters Kluwer Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. | |||
Postępowanie z uciążliwymi pracownikami 151 błyskotliwych rozwiązań Onepress Kiedy jednak atmosfera w pracy jest negatywna, a koledzy z zespołu zamieniają każdy dzień w senny koszmar, musisz podjąć radykalne środki zaradcze. Nie czekaj, aż sytuacja się zaostrzy. Działaj! | |||
Proces grupowy Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców Wydanie II rozszerzone Onepress Grupa nie jest prostą sumą charakterów, zdolności i predyspozycji tworzących ją jednostek. Zespół pracujących ze sobą ludzi to coś więcej. | |||
Psychologia coachingu Naukowe PWN Książka pokazuje zastosowanie teorii i zasad psychologicznych w coachingu, doradzaniu oraz uczeniu się jednostek i organizacji. | |||
Redukcja zatrudnienia. Jak poradzić sobie z utratą pracy PWE Utrata pracy w wyniku redukcji etatów u dotychczasowego pracodawcy jest jednym z najgorszych zdarzeń, jakie mogą spotkać człowieka. | |||
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi z którymi pracujesz Onepress Marzeniem każdego menedżera jest zarządzanie pełnym entuzjazmu do pracy zespołem, składającym się wyłącznie z zadowolonych z życia ludzi. Zespołem zgranym i lojalnym, który nigdy nie działa na szkodę firmy. | |||
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko Onepress Na każde ogłoszenie o pracy pojawiające się w gazecie czy też na portalach rekrutacyjnych przychodzą setki zgłoszeń. | |||
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Wolters Kluwer Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. | |||
Szkolenia dla administracji publicznej 101 praktycznych wskazówek dla trenerów Onepress Omawia specyfikę organizacji i prowadzenie szkoleń dla pracowników administracji publicznej. | |||
Szkolne prawo pracy Poradnik dyrektora szkoły Wolters Kluwer Celem książki jest wyposażenie dyrektorów, kadrowców, osób zajmujących się zarządzaniem oświatą w praktyczną i szczegółową wiedzę z zakresu szkolnego prawa pracy. | |||
Sztuka życia 23 lekcje coachingowe MT Biznes Sztuka życia to zbiór najpopularniejszych warsztatów – o nazwie Matrixx – legendarnego mówcy biznesowego Boba Proctora | |||
Tajemnice rekrutacji Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej Onepress Autor zna sztuczki rekrutujących i techniki stosowane przez nich podczas rozmowy z kandydatem. | |||
Talenty w firmie czyli jak rekrutować i motywować najlepszych Naukowe PWN Autor przedstawia najlepsze i sprawdzone sposoby na znalezienie pracowników myślących innowacyjnie. | |||
Twój pierwszy pracownik Zatrudniaj w małej firmie w Polsce Onepress Książka przygotowana z myślą o polskich przedsiębiorcach zatrudniających od jednej do dziesięciu osób. | |||
Tylko bez nerwów Zarządzanie stresem w pracy Onepress Stresu nie da się zupełnie wyeliminować. | |||
Umowy o świadczenie pracy Jak najkorzystniej dobrać formę zatrudnienia C.H. BECK Umowy o świadczenie pracy to książka dla każdego pracodawcy. To także zasobne źródło wiedzy dla wszystkich pracowników i związków zawodowych. | |||
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach Naukowe PWN W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. | |||
Zarządzanie kreatywnymi pracownikami Wolters Kluwer Zarządzanie kreatywnymi pracownikami to napisany z pasją polemiczny, lecz niezwykle praktyczny przewodnik. | |||
Zarządzanie ludźmi Poradnik bez kantów Wydanie II Onepress Naucz się, jak w miejscu pracy być jednocześnie mentorem, opiekunem i mediatorem. Jak dopingować Twój zespół, jednocześnie usuwając jego słabe strony. Dowiedz się, jakie oczekiwania mają Twoi podwładni. | |||
Zarządzanie personelem w małej firmie Wolters Kluwer Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. | |||
Zarządzanie talentami w organizacji Wydanie 2 Wolters Kluwer W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem strategii przedsiębiorstwa. | |||
Zarządzanie w płaskim świecie Budowanie relacji w dobie globalizacji Onepress Książka pokazuje, jak kierować zespołem w zmodernizowany, a jednocześnie skuteczny sposób. Podręcznik podaje dziesięć strategii sprawnego zarządzania. Pozwoli szybko zdobyć wiedzę o tym, jak najlepiej kierować zespołem i współpracować z nim. | |||
Zarządzanie zasobami ludzkimi Difin Książka zawiera kompleksowy przegląd procesu kadrowego. | |||
Zarządzanie zasobami ludzkimi Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji Naukowe PWN Książka zawiera kompendium wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. | |||
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji Difin W standardach kształcenia obowiązujących wszystkie uczelnie wyższe prowadzące studia na kierunku Zarządzanie znajduje się przedmiot Zarządzanie zasobami ludzkimi. | |||
Zarządzanie zasobami ludzkimi Wydanie 2 PWE Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, natomiast prawidłowe zarządzanie nimi może być źródłem rynkowego sukcesu firmy. | |||
Zarządzanie zespołami Onepress | |||
Zarządzanie zespołami liderów Wolters Kluwer Podobno przyszłość organizacji zależy od jej prezesa. Czy to prawda? Otóż nie! Prezesi coraz częściej zwracają się. o pomoc do menedżerów najwyższego szczebla. | |||
Zasada postępu Małe zwycięstwa kluczem do radości, zaangażowania i kreatywności w pracy Onepress Oto książka oparta na autentycznych doświadczeniach tysięcy pracowników. | |||
Zatrudniaj mistrzów Sekrety poszukiwania i selekcjonowania wybitnych pracowników Wolters Kluwer Napisałem tę książkę przede wszystkim z myślą o pracodawcach - czyli tych, którzy szukają najlepszych ludzi. | |||
Zespoły po polsku Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej Onepress Praca zespołowa jest ciekawym i rozwijającym doświadczeniem, przeplatanym chwilami przyjemności i zniechęcenia. | |||
Księgarnia informatyczna aton.pl Książki informatyczne z kategorii: Zasoby ludzkie HR |