Zarządzanie zasobami ludzkimi w budownictwie

Autor: David Eaton

ISBN: 978-83-7561-048-2

Ilość stron: 184

Data wydania: 09/2009

Książka dotyczy problematyki niezwykle ważnej dla realizacji procesu budowlanego, a mianowicie HRM, czyli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, oraz współpracy z kontrahentami zewnętrznymi i klientami we wszystkich fazach projektu od uruchomienia budowy do ukończenia i przekazania obiektu w użytkowanie.

W kolejnych rozdziałach autor omawia:
• role, uprawnienia i obowiązki stron uczestniczących w projektowaniu obiektów, struktur i administracji;
• obowiązki wykonawców robót budowlanych, relacje między zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy;
• strategie korporacyjne i planowanie zasobów kadrowych; 
• zachowania w organizacji, kulturę i politykę HRM; zasady rekrutacji i selekcji kadr, kompetencje, umowy o pracę, systemy ocen i wynagrodzeń, wypowiedzenia i zwolnienia pracowników;
• przywództwo, morale, motywację, szkolenie i rozwój zawodowy;
• relacje pracownicze i branżowe.

Zagadnienia poruszane w książce są osadzone w kontekście międzynarodowym, zwłaszcza w odniesieniu do praktyki i dyrektyw Unii Europejskiej. 

Biblioteka Menedżerów Budowlanych jest kierowana do inżynierów, konstruktorów, menedżerów i innych specjalistów zajmujących się przygotowywaniem, realizacją, rozliczaniem i kontrolą inwestycji. Polecamy ją także wykładowcom i studentom uczelni technicznych, uczestnikom studiów podyplomowych, kursów i szkoleń w sektorze budownictwa.

Polecamy książki: