Rework

Szukasz lepszej i łatwiejszej drogi do biznesowego sukcesu?

Na początek zapomnij o przestarzałym, klasycznym modelu zakładania firmy. Nie trać czasu na pisanie biznesplanu, poznawanie konkurencji, szukanie inwestorów itd. We współczesnym świecie zmiany zachodzą w takim tempie, że kiedy wykonasz całą tę mrówczą pracę, Twoje cenne dane będą już nieaktualne. Jedyne, co musisz zrobić, to przestać gadać i wziąć się do roboty!

Przeczytaj tę książkę i zacznij swój biznes już dziś, na nowych warunkach. Przekonaj się, jak można efektywnie pracować i ściągnąć na siebie uwagę otoczenia bez konieczności wydawania wielkiej kasy. Już wkrótce będziesz w stanie konkurować z wielkimi przedsiębiorstwami - bez marnowania dużych środków na marketing czy reklamę - i zdołasz odnieść sukces bez przygotowywania finansowych prognoz i pięcioletnich planów.

Dla kogo jest ta książka? Dla Ciebie! Jej wartość docenią szczególnie przedsiębiorcy z krwi i kości, właściciele małych firm, osoby, które nie cierpią swojej etatowej pracy, ofiary restrukturyzacji oraz artyści, którzy nie chcą już więcej głodować. Nie trać czasu, to najlepszy moment na start!

Jason Fried i David Heinemeier Hansson są założycielami pionierskiej firmy 37signals, która działa w branży komputerowej i której produktów używają miliony osób na całym świecie. Informacje o niej ukazały się w takich czasopismach, jak „Time”, „Newsweek” czy „Wired”. Autorzy wspólnie z pozostałymi pracownikami firmy prowadzą również niezwykle popularny blog Signal vs. Noise.

Spis treści:

1. Na początek (15)

• Nowa rzeczywistość (17)

2. Części pierwsze (19)

• Zignoruj rzeczywistość (21)
• Nauka na błędach jest przeceniana (24)
• Planowanie polega na snuciu domysłów (27)
• Po co rozbudowywać firmę? (30)
• Pracoholizm (33)
• Koniec z przedsiębiorcami (36)

3. Start (37)

• Zostaw po sobie jakiś ślad (39)
• Weź sprawy w swoje ręce (42)
• Zacznij coś robić (47)
• Nie tłumacz się brakiem czasu (49)
• Wyznacz własne granice (52)
• Misja firmy nie do zrealizowania (56)
• Pieniądze z zewnątrz to plan Z (59)
• Potrzebujesz mniej, niż Ci się wydaje (63)
• Załóż firmę, nie startup (66)
• Budowanie na sprzedaż kończy się porażką (69)
• Mniejsze zasoby (72)

4. Rozwój (75)

• Wykorzystaj własne ograniczenia (77)
• Lepiej zrealizować połowę pomysłów, byle dobrze, zamiast wcielać w życie wszystkie, ale z marnym skutkiem (81)
• Zacznij od epicentrum (84)
• Na początku ignoruj szczegóły (86)
• Każda podjęta decyzja to krok naprzód (89)
• Zostań kuratorem (92)
• Rozwiązuj problemy metodą eliminacji (96)
• Skup się na tym, co niezmienne (99)
• Charakter Twojej firmy zależy tylko od Ciebie (102)
• Sprzedawaj produkty uboczne swojej pracy (105)
• Czas wypuścić produkt na rynek (108)

5. Efektywność (111)

• Iluzja porozumienia (113)
• Powody do rezygnacji (116)
• Zakłócenia pracy to wróg efektywności (121)
• Spotkania są toksyczne (125)
• Dosyć dobry wystarczy (129)
• Szybkie zwycięstwa (132)
• Nie próbuj zgrywać bohatera (135)
• Idź spać (138)
• Twoje przewidywania są do bani (141)
• Długie listy zadań są nie do zrealizowania (145)
• Podejmuj drobne decyzje (148)

6. Konkurencja (151)

• Nie naśladuj (153)
• Stwórz produkt jedyny w swoim rodzaju (156)
• Wywołaj kłótnię (159)
• Rób mniej niż konkurencja (162)
• Kogo obchodzi, co oni robią? (166)

7. Ewolucja (169)

• Powiedz "nie" dla zasady (171)
• Pozwól "wyrosnąć" klientom z Twojego produktu (175)
• Nie myl entuzjazmu z priorytetami (178)
• Stwórz produkt dobry w użytkowaniu (180)
• Nie spisuj uwag klientów (183)

8. Promocja (185)

• Ciesz się anonimowością (187)
• Zgromadź wokół siebie odbiorców (190)
• Pobij konkurencję w dzieleniu się wiedzą (193)
• Naśladuj szefów kuchni (196)
• Zabierz ich za kulisy (199)
• Nikt nie lubi sztucznych kwiatów (202)
• Komunikaty prasowe to spam (205)
• Zapomnij o dużych tytułach (208)
• Dilerzy wiedzą, co robią (211)
• Marketing to nie dział firmy (213)
• Mit błyskawicznego sukcesu (216)

9. Zatrudnianie (219)

• Najpierw zrób to sam (221)
• Zatrudniaj, gdy to konieczne (224)
• Pozwól odejść świetnym pracownikom 226
• Nieznajomi na przyjęciu (228)
• Życiorysy są niepoważne (231)
• Lata doświadczenia nie mają znaczenia (234)
• Zapomnij o formalnej edukacji (236)
• Każdy pracuje (239)
• Zatrudniaj "samoobsługowych" menedżerów (241)
• Zatrudnij ludzi z umiejętnością pisania tekstów (243)
• Najlepsi pracownicy są wszędzie (245)
• Zatrudniaj na próbę (248)

10. Przejmij kontrolę nad szkodami (251)

• Przyznaj się do własnych błędów (253)
• Szybka reakcja wszystko zmienia (257)
• Jak przepraszać? (260)
• Rzuć wszystkich na pierwszą linię (264)
• Weź głęboki wdech (267)

11. Kultura (269)

• Kultury nie można stworzyć (271)
• Decyzje są tymczasowe (273)
• Nie zawracaj sobie głowy "gwiazdami" (276)
• Nie mają trzynastu lat (279)
• Posyłaj ludzi do domu o piątej (282)
• Nie zostawiaj blizn po pierwszym skaleczeniu (284)
• Bądź sobą (286)
• "Niecenzuralne" słowa (290)
• "Jak najszybciej" jest jak trucizna (293)

12. Podsumowanie (295)

• Ulotne natchnienie (297)
• Dziękujemy za przeczytanie tej książki (298)

13. Źródła (299)

• O firmie 37signals (301)
• Produkty firmy 37signals (302)

Podziękowania (304)